Pontaje
Venit angajat
Zile de concediu
Concedii medicale sau fără plată
Bonusuri. Prime
Indemnizații
Sporuri
Pensii facultative private
Asigurări medicale private
Tichete de masă
Tichete cadou
Tip de contract
Deduceri
Contribuții CASS, CAS
Regim de plată: Regie sau Acord
Diferite alte tipuri de impozitări
Declarația 112
Indemnizațiile de concediu medical
Indemnizațiile de concediu de odihnă
Sporurile
Tichetele de masă
Venitul brut lunar
Note contabile
Ordine de plată
Raportări obligatorii aferente salariilor
Calculul salariilor este în permanență adaptat celor mai noi norme din Codul Fiscal, Codul Muncii, OUG-uri sau Ordine ale Președintelui ANAF.
Funcțiile sunt definite în aplicația de salarizare conform Clasificării Ocupațiilor din România (COR).
Actualizarea procentelor contribuțiilor sociale si impozitelor se realizează automat.
Tipuri de contracte de muncă (full-time și part-time) integrate în programul de salarizare Transart:
Toate tipurile de contract de muncă sunt deja integrate în programul de salarizare așa cum sunt ele prevăzute în Codul Fiscal. Iar dacă dorești, poți crea și diferite alte contracte personalizate în funcție de necesitățile tale.
Gestionează ușor un număr nelimitat de salariați din multiple companii și puncte de lucru cu ajutorul
programului de salarizare multi-societate dezvoltat de Transart.
Definești simplu persoanele autorizate să utilizeze acest program de salarizare și îți menții mereu în siguranță datele activând procedura de back-up automatizat a bazei de date.
Am dezvoltat un întreg ecosistem de aplicații care se integrează nativ cu programul nostru de gestiune stocuri pentru a te ajuta cu soluții practice pe măsură ce business-ul tău se dezvoltă.
Câteva dintre cele 565 de companii care utilizează cu succes programul de salarizare de la Transart
Solicită o Prezentare Gratuită a
Programului de Salarizare Transart
Solicită o Prezentare Gratuită a Programului de Salarizare Transart