§  Evidenta contractelor de munca ale salariatilor, inclusiv istoricul anexelor la aceste contracte care contin decizii de modificare a cuantumului salariilor; 

§  Calculul automat al indemnizatiilor aferente concediilor medicale (defacarea sumelor pe angajator, respectiv fondul de sanatate);

§  Calculul contributiilor la buget si la fondurile nationale: de somaj, sanatate si asigurari sociale (pentru angajator si respectiv angajat);

§  Calculul deducerii personale si a impozitului pe venit;

§  Aplicatia ofera o lista extinsa de rapoarte operative si declaratii:

ü  Fise fiscale pentru angajati;

ü  Declaratii: BASS - pentru Casa de asigurari sociale de stat; FNUASS – centralizatorul privind evidenta obligatiilor de plata ale firmei la FNUASS (Anexa 1) si lista nominala a asiguratilor care au beneficiat de concedii si indemnizatii (Anexa 2); Listele Nominale cu: Asiguratii (Anexa 2a), Coasiguratii (Anexa 2b) si Centralizatorul (Anexa 2c) pentru Casa de asigurari de sanatate; Declaratia de Somaj - care se depune la AJOFM si Declaratia ITM (Declaratie fiscala privind stabilirea comisionului), care se depune la Inspectoratul Teritorial de Munca;

ü  State plata: avans, lichidare, prime;

ü  Rapoarte operative si situatii referitoare la angajati (sume salariati, contracte de munca, foaie de prezenta, pontaje-concedii, sume reportate) pe baza de sabloane predefinite extensibile, cu posibilitati de grupare si filtrare dupa un set de criterii specific (perioada, tip contract, loc de munca, profesie, vechime, mod plata). Sistemul permite definirea si adaugarea de noi sabloane si rapoarte in functie de nevoile specifice, rapoarte ce permit  adaugare/afisare a unor atribute suplimentare - nationalitate, cetatenie, limbi straine, cont bancar, etc

§  Generarea si exportul notelor contabile specifice salarizarii si importul acestora in modulul de contabilitate. Modul in care sunt generate notele contabile poate fi definit explicit din interfata aplicatiei (optiuni contari);

Facilitatile extinse de administrare, care permit ajustarea parametrilor de lucru ai salarizarii, asigura un grad ridicat de flexibilitate si adaptare la nevoile organizatiei si la modificarile legislative ce pot surveni pe parcursul exercitiului financiar. De exemplu, cei peste 100 de parametri de lucru care pot fi actualizati “lunar” sunt grupati in 10 categorii distincte: Generale, Impozit-Deduceri, Pensie-FAAMBP, Sanatate, ITM, PHN - Persoane cu Handicap, Somaj – Fd Garantare, Declaratie somaj, Rotunjiri si Caracteristici firma.